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COORDENADOR DE SAME - HOSP.CENTRO

Tipo de vaga: Banco de talentos

Modelo de trabalho: Presencial

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

Inspecionar o trabalho de escrituração dos andares, realizando mudanças de fluxo, quando necessário; verificar os arquivos, o faturamento de internados e as estatísticas, para que haja a devida cobrança de faturamento; realizar o controle de prontuários, verificando quais não se encontra no setor, providenciando a sua devida devolução, para que não haja extravio da documentação médica.

Responsabilidades e atribuições

  • Coordenar e controlar os setores de arquivo, escrituração e internação, providenciando medidas e soluções para as pendências das áreas, a fim de evitar divergências em prontuários ou em documentação de pacientes;
  • Inspecionar o trabalho de escrituração dos andares, realizando mudanças de fluxo, quando necessário, a fim de agilizar e facilitar o processo de escrituração, para que a documentação esteja sempre atualizada e fiel à realidade;
  • Inspecionar o Setor de SAME, verificando os arquivos, o faturamento de internados e as estatísticas, para que haja a devida cobrança de faturamento e a contribuição nos programas de qualidade, informando custos e outros estudos;
  • Realizar o controle de prontuários, verificando quais não se encontra no setor, providenciando a sua devida devolução, para que não haja extravio da documentação médica;
  • Controlar os prontuários enviados e devolvidos do faturamento externo, a fim de evitar que pacientes passem em consulta médica, sem o prontuário médico;
  • Redigir e encaminhar memorandos para a Divisão Administrativa, notificando-a sempre que necessário;
  • Conferir a estatística mensalmente e encaminha-la a Diretoria da Instituição para serem analisadas e que possam contribuir com o avanço e planejamento da Instituição;
  • Realizar as demais atividades da função.

Requisitos e qualificações

  • Ensino Superior em Administração ou áreas afins;
  • Necessário experiência na área;
  • Necessário experiência em gestão de pessoas.

Quem Somos

A SPDM - Associação Paulista para o Desenvolvimento da Medicina é uma Associação civil sem fins lucrativos, de natureza filantrópica, reconhecida de utilidade pública federal, estadual e no município de sua sede, respectivamente pelos decretos nos. 57.925, de 04/03/1966, 40.103 de 17/05/1962 e 8.911, de 30/07/1970.


A diretriz primordial da Associação é sua inserção no sistema de saúde direcionada ao tratamento, prevenção de doenças e à promoção da saúde primária, secundária e terciária, estreitando laços com a comunidade local e reafirmando seu compromisso social de atender a todos, sem discriminação.


Com o crescimento Institucional, a SPDM vem expandindo sua área de atuação com projetos, em desenvolvimento, na área da Assistência Social e na área Educacional. Toda essa gama de atividades consolida, cada vez mais, a SPDM como uma instituição filantrópica de grande porte, que busca a sustentabilidade econômica, social e ambiental.


Assim, a SPDM contribui de forma efetiva para a melhoria contínua dos serviços prestados pelo Sistema Único de Saúde do Brasil, visando principalmente garantir a universalidade e as oportunidades de acesso à saúde, necessárias ao desenvolvimento humano e social do cidadão.


Nosso compromisso é promover uma cultura de inclusão da diversidade, que capacita nossos colaboradores a contribuir com o seu melhor. Todos os candidatos qualificados serão considerados para as vagas, sem distinção de etnia, religião, orientação sexual, identidade e/ou expressão de gênero, idade, raça, nacionalidade ou deficiência.


A SPDM é uma empregadora de igualdade de oportunidades de emprego para todas as pessoas que assim atendam os requisitos mínimos.


Valorizamos o compartilhamento de ideias, o desenvolvimento de uma cultura de trabalho em equipe, respeito a diversidade e inclusão.


MISSÃO


Atuar com excelência na atenção à saúde sem preconceito, distinção ou classificação dos cidadãos.


VISÃO


Ser reconhecida como organização filantrópica brasileira em saúde de maior abrangência e competência.


VALORES


  - Capacitação

  - Compromisso social

  - Confiabilidade

  - Empreendedorismo

  - Equidade

  - Ética

  - Humanização

  - Qualidade

  - Sustentabilidade ecológica, econômica e social

  - Tradição

  - Transparência


Consulte nosso regulamento de seleção e contratação de pessoal em: https://hgp.spdmafiliadas.org.br/wp-content/uploads/sites/13/2018/09/Regulamento-de-Recrutamento-e-Selec%CC%A7a%CC%83o-de-Pessoal-1-2.pdf



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