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ANALISTA DE PATRIMÔNIO - HOSP.CENTRO

Modelo de trabalho íconeBanco de talentos

Trabalho Presencial íconePresencial

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Descrição da vaga

Controlar os bens, móveis, veículos, equipamentos da instituição. Cuidar de todo o patrimônio imobilizado da empresa e preparar inventários, relatórios para a secretária do estado de São Paulo, seno o trabalho de extrema importância para instituição. 

Responsabilidades e atribuições

  • Cadastrar todos os bens do ativo imobilizado e novas aquisições.
  • Transferir para o centro de custo as solicitações de todas as unidades.
  • Conferir listagem bens, móveis, equipamentos e veículos.
  • Inventariar todo o prédio e preparar listagem semestralmente.
  • Preparar listagem de arrolamento para o estado.
  • Emitir listagem de bens adquiridos para estado.
  • Preparar listagem de bens adquiridos para indicadores.
  • Programar descarte.
  • Inspecionar os descartes.
  • Solicitar orçamentos transportadores para descarte.
  • Propor novos fluxos para melhoria da Unidade.
  • Divulgar todos os acontecimentos da Unidade diante da comissão de patrimônio.
  • Inspecionar empréstimos, saídas para conserto.
  • Preparar listagem de baixa patrimonial para contabilidade.
  • Solicitar boletim de ocorrência, quando houver intercorrências com dano ao patrimônio público, para baixar junto ao estado e perante nosso valor contábil.
  • Preparar indicadores com valores de entrada de bens adquiridos e de bens dispensados.
  • Fotografar os danos causados ao patrimônio público, para que numa visita da auditoria externa todos os documentos estejam completos.
  • Controlar as doações e entrada de equipamentos de colaboradores.
  • Solicitar reforma de móveis quando necessário.
  • Receber auditorias externas (Receita Federal, Secretária da Fazenda etc.) 

Requisitos e qualificações

  • Superior Completo em Administração ou áreas afins
  • Desejável conhecimentos em Patrimônio Empresarial e Ferramentas da Qualidade (PDCA, 5S e 5W2H).

Quem Somos

A SPDM - Associação Paulista para o Desenvolvimento da Medicina é uma Associação civil sem fins lucrativos, de natureza filantrópica, reconhecida de utilidade pública federal, estadual e no município de sua sede, respectivamente pelos decretos nos. 57.925, de 04/03/1966, 40.103 de 17/05/1962 e 8.911, de 30/07/1970.


A diretriz primordial da Associação é sua inserção no sistema de saúde direcionada ao tratamento, prevenção de doenças e à promoção da saúde primária, secundária e terciária, estreitando laços com a comunidade local e reafirmando seu compromisso social de atender a todos, sem discriminação.


Com o crescimento Institucional, a SPDM vem expandindo sua área de atuação com projetos, em desenvolvimento, na área da Assistência Social e na área Educacional. Toda essa gama de atividades consolida, cada vez mais, a SPDM como uma instituição filantrópica de grande porte, que busca a sustentabilidade econômica, social e ambiental.


Assim, a SPDM contribui de forma efetiva para a melhoria contínua dos serviços prestados pelo Sistema Único de Saúde do Brasil, visando principalmente garantir a universalidade e as oportunidades de acesso à saúde, necessárias ao desenvolvimento humano e social do cidadão.


Nosso compromisso é promover uma cultura de inclusão da diversidade, que capacita nossos colaboradores a contribuir com o seu melhor. Todos os candidatos qualificados serão considerados para as vagas, sem distinção de etnia, religião, orientação sexual, identidade e/ou expressão de gênero, idade, raça, nacionalidade ou deficiência.


A SPDM é uma empregadora de igualdade de oportunidades de emprego para todas as pessoas que assim atendam os requisitos mínimos.


Valorizamos o compartilhamento de ideias, o desenvolvimento de uma cultura de trabalho em equipe, respeito a diversidade e inclusão.


MISSÃO


Atuar com excelência na atenção à saúde sem preconceito, distinção ou classificação dos cidadãos.


VISÃO


Ser reconhecida como organização filantrópica brasileira em saúde de maior abrangência e competência.


VALORES


  - Capacitação

  - Compromisso social

  - Confiabilidade

  - Empreendedorismo

  - Equidade

  - Ética

  - Humanização

  - Qualidade

  - Sustentabilidade ecológica, econômica e social

  - Tradição

  - Transparência


Consulte nosso regulamento de seleção e contratação de pessoal em: https://hgp.spdmafiliadas.org.br/wp-content/uploads/sites/13/2018/09/Regulamento-de-Recrutamento-e-Selec%CC%A7a%CC%83o-de-Pessoal-1-2.pdf



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