COORDENADOR DE ALMOXARIFADO - HOSP.CENTRO

Responder pela Coordenação das atividades do Almoxarifado, planejando, organizando e distribuindo tarefas; fiscalizar e orientar os Auxiliares de Almoxarifado e Administrativos nas atividades de recebimento, conferência, estocagem, distribuição, movimentação e registro dos materiais armazenados, bem como coordenar e orientar os Auxiliares de Almoxarifado e Administrativos os inventários rotativo e anual, para que os estoques se mantenham nos níveis desejáveis.

• Fiscalizar as atividades do Almoxarifado, acompanhando o desenvolvimento dos trabalhos, avaliando resultados, de acordo com políticas, normas e procedimentos específicos, de acordo com as orientações do Gerente de Almoxarifado.
• Acompanhar as entradas e saídas de materiais via sistema, visando obter informações atualizadas sobre o estoque, mantendo o Gerente informado e auxiliando na reposição de itens, quando necessário, para atender as necessidades das áreas.
• Manter seu superior informado sobre os níveis de estoque no almoxarifado.
• Auxiliar e orientar os Auxiliares de Almoxarifado nas contagens semanais, selecionando itens a serem conferidos, visando manter o nível de acuracidade de estoque, bem como evitar a falta de material.
• Auxiliar o Gerente de Almoxarifado no inventário anual, através de contagem de todos os itens de estoque, visando à contabilização dos mesmos.
• Observar as áreas sob sua responsabilidade, verificando se o local está sendo limpo e organizado, orientando os funcionários envolvidos quando necessário, assegurando a realização de suas atividades com organização.
• Garantir o cumprimento das normas e procedimentos de segurança no trabalho, verificando a utilização dos equipamentos de proteção individual (EPI) pelos funcionários.
• Auxiliar e acompanhar as atividades de recebimento, conferência, estocagem, distribuição, movimentação e registro dos materiais armazenados no almoxarifado.
• Participar das reuniões e comissões designadas pelo Gerente de Almoxarifado.

• Superior completo em Farmácia.
• Necessário experiência em almoxarifado.

A SPDM - Associação Paulista para o Desenvolvimento da Medicina é uma Associação civil sem fins lucrativos, de natureza filantrópica, reconhecida de utilidade pública federal, estadual e no município de sua sede, respectivamente pelos decretos nos. 57.925, de 04/03/1966, 40.103 de 17/05/1962 e 8.911, de 30/07/1970.

A diretriz primordial da Associação é sua inserção no sistema de saúde direcionada ao tratamento, prevenção de doenças e à promoção da saúde primária, secundária e terciária, estreitando laços com a comunidade local e reafirmando seu compromisso social de atender a todos, sem discriminação.

Com o crescimento Institucional, a SPDM vem expandindo sua área de atuação com projetos, em desenvolvimento, na área da Assistência Social e na área Educacional. Toda essa gama de atividades consolida, cada vez mais, a SPDM como uma instituição filantrópica de grande porte, que busca a sustentabilidade econômica, social e ambiental.

Assim, a SPDM contribui de forma efetiva para a melhoria contínua dos serviços prestados pelo Sistema Único de Saúde do Brasil, visando principalmente garantir a universalidade e as oportunidades de acesso à saúde, necessárias ao desenvolvimento humano e social do cidadão.

Nosso compromisso é promover uma cultura de inclusão da diversidade, que capacita nossos colaboradores a contribuir com o seu melhor. Todos os candidatos qualificados serão considerados para as vagas, sem distinção de etnia, religião, orientação sexual, identidade e/ou expressão de gênero, idade, raça, nacionalidade ou deficiência.

A SPDM é uma empregadora de igualdade de oportunidades de emprego para todas as pessoas que assim atendam os requisitos mínimos.

Valorizamos o compartilhamento de ideias, o desenvolvimento de uma cultura de trabalho em equipe, respeito a diversidade e inclusão.

MISSÃO

Atuar com excelência na atenção à saúde sem preconceito, distinção ou classificação dos cidadãos.

VISÃO

Ser reconhecida como organização filantrópica brasileira em saúde de maior abrangência e competência.

VALORES

  - Capacitação

  - Compromisso social

  - Confiabilidade

  - Empreendedorismo

  - Equidade

  - Ética

  - Humanização

  - Qualidade

  - Sustentabilidade ecológica, econômica e social

  - Tradição

  - Transparência

Consulte nosso regulamento de seleção e contratação de pessoal em: https://hgp.spdmafiliadas.org.br/wp-content/uploads/sites/13/2018/09/Regulamento-de-Recrutamento-e-Selec%CC%A7a%CC%83o-de-Pessoal-1-2.pdf