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ANALISTA DE B.I INDICADORES

Modelo de trabalho íconeEfetivo

Trabalho Presencial íconePresencial

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Descrição da vaga

Manipulação de dados e disponibilização de informações que facilitem as tomadas de decisão gerenciais, visando contribuir na melhoria e agilidade de processos, padronização das informações da área, otimização de resultados e indicadores das áreas envolvidas no RH. Realização de atividades de avaliação de desempenho e treinamentos.

Responsabilidades e atribuições

  • Confecção de indicadores, relatórios e apresentações gerenciais; 
  • Coleta e manipulação de dados; elaboração de planilhas de cálculos, organogramas, fluxogramas, cronogramas e correspondência; dar apoio operacional para elaboração de manuais técnicos; 
  • Dar suporte administrativo e técnico na área de recursos humanos: Recrutamento e seleção (R&S); Treinamento e desenvolvimento (T&D), Cargos e salários (C&S), Núcleo de Qualidade de Vida no Trabalho (NQVT);
  • Atuação com sistema TOTVS Gestão de Pessoas (RM VITAE), em projetos de expansão e melhoria com orientação as áreas de apoio; consulta de documentação técnica e fontes alternativas de informações;
  •  Controle das pastas de rede compartilhada aos usuários do RH;
  • Acompanhamento da avaliação de desempenho das filiais;
  • Estruturação e aplicação de treinamentos;
  •  Apoio nos processos de implantação de novas unidades;
  • Demais atividades pertinentes a função.

 

Requisitos e qualificações

  • Superior completo em Gestão de RH, Administração de Empresas ou Estatística;
  • Necessário Excel avançado; 
  • Desejável conhecimento no sistema TOTVS Gestão de Pessoas;
  • O Candidato selecionado deverá estar vacinado com as três doses contra a COVID19, aprovada pela ANVISA, respeitando o plano de vacinação e às recomendações das Autoridades de Saúde;

Informações adicionais

Disponibilidade para viagens.

Quem Somos

A SPDM - Associação Paulista para o Desenvolvimento da Medicina é uma Associação civil sem fins lucrativos, de natureza filantrópica, reconhecida de utilidade pública federal, estadual e no município de sua sede, respectivamente pelos decretos nos. 57.925, de 04/03/1966, 40.103 de 17/05/1962 e 8.911, de 30/07/1970.


A diretriz primordial da Associação é sua inserção no sistema de saúde direcionada ao tratamento, prevenção de doenças e à promoção da saúde primária, secundária e terciária, estreitando laços com a comunidade local e reafirmando seu compromisso social de atender a todos, sem discriminação.


Com o crescimento Institucional, a SPDM vem expandindo sua área de atuação com projetos, em desenvolvimento, na área da Assistência Social e na área Educacional. Toda essa gama de atividades consolida, cada vez mais, a SPDM como uma instituição filantrópica de grande porte, que busca a sustentabilidade econômica, social e ambiental.


Assim, a SPDM contribui de forma efetiva para a melhoria contínua dos serviços prestados pelo Sistema Único de Saúde do Brasil, visando principalmente garantir a universalidade e as oportunidades de acesso à saúde, necessárias ao desenvolvimento humano e social do cidadão.


Nosso compromisso é promover uma cultura de inclusão da diversidade, que capacita nossos colaboradores a contribuir com o seu melhor. Todos os candidatos qualificados serão considerados para as vagas, sem distinção de etnia, religião, orientação sexual, identidade e/ou expressão de gênero, idade, raça, nacionalidade ou deficiência.


A SPDM é uma empregadora de igualdade de oportunidades de emprego para todas as pessoas que assim atendam os requisitos mínimos.


Valorizamos o compartilhamento de ideias, o desenvolvimento de uma cultura de trabalho em equipe, respeito a diversidade e inclusão.


MISSÃO


Atuar com excelência na atenção à saúde sem preconceito, distinção ou classificação dos cidadãos.


VISÃO


Ser reconhecida como organização filantrópica brasileira em saúde de maior abrangência e competência.


VALORES


  - Capacitação

  - Compromisso social

  - Confiabilidade

  - Empreendedorismo

  - Equidade

  - Ética

  - Humanização

  - Qualidade

  - Sustentabilidade ecológica, econômica e social

  - Tradição

  - Transparência


Consulte nosso regulamento de seleção e contratação de pessoal em: https://hgp.spdmafiliadas.org.br/wp-content/uploads/sites/13/2018/09/Regulamento-de-Recrutamento-e-Selec%CC%A7a%CC%83o-de-Pessoal-1-2.pdf



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